БІЗНЕСОВА ДИЛЕМА
У цій книзі зібрані тематичні дослідження, які описують реальну дилему, з якою стикаються два директори торгової компанії, і як підійти до вирішення цієї дилеми з a_cc781905-5cde-3 bb3b-136bad5cf58d_Біблійна перспектива.
Ерік і Саймон керують власною компанією ES Supplies Ltd.
Вони щойно стали християнами і щопонеділка проводять зустрічі керівництва зустрічі для обговорення своїх бізнес-проблем. Їм, звичайно, цікаво дізнатися, як їх нова віра_cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_має впливати на їх керівництво компанією!
Всього 36 прикладів! Використовуйте ці для особистої медитації або обговоріть варіанти вирішення проблем, проілюстрованих у книзі, з_cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d колегами-лідерами бізнесу. Відкрийте для себе шляхи, якими Бог би хотів би керувати вами вашим бізнесом!
Є три розділи, які стосуються прийняття рішень у три основні бізнес-сфери -
бізнес-фінанси,
Managing Employees &
Продажі та маркетинг.
164 сторінки.
Імпульс - перед діловою дилемою, Божим шляхом
Секція перша - Фінанси підприємства
01 – Фінансова свобода для бізнесу! _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136BAD5CF58D_ _CC781905-5CDE-3194-BB3B-136BAD5CF58D_ _CC781905-5CDE-3194-BB3B-136BAD5CF58D_ _CC781905-5CDE59-BB3- /
02 – God's objectives for the business _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
03 – Staying ahead of the competitor _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-13 6bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
04 – Борг … і свобода! _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_
05 – If the stream runs dry … _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf 58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
06 – Receivables – dealing with debtors _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
07 – Financing the business _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58 d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_
08 – Remuneration policy _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _ cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
09 – Accountability _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781 905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad 5cf58d_
10 – When the stream dries up … _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ _cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5c f58d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
11 – Giving from the business … _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5 8d_ _cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_
12_CC781905-5CDE-3194-BB3B-136BAD5CF58D_ _CC781905-5CDE-3194-BB3B-136BAD5CF58D_ _CC781905-5CDE-3194-BB3B-136BAD5CF58D_-3194-BB3B-136BAD5CF58D_-BB3919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919191919 -ах -ах -рах -рах -ах -рах -рах -рах -рах -рах -рах -рах -рах -рах-
Розділ другий - Управління працівниками
01 – Бачення для персоналу
02 – Спільне бачення та мотивація
03 – Набір та відбір
04 – Співробітники або співвласники
05 – Права та обов’язки
06 – Ефективність персоналу
07 – Виступ
08 – Заохочуйте до добрих справ
09 – Ділові та сімейні пріоритети
10 – Як нам це розібратися?
11 – Конфлікти
12 – Коли потрібно відпустити …
Розділ третій - Продажі та маркетинг
01 – Ваша унікальна торгова пропозиція
02 – Залучення нових клієнтів
03 – Можливості
04 – Стратегія опитування
05 – Фавор – вбивча програма!
06 – Рішення, рішення
07 – Важкі переговори
08 – Маркетинговий план
09 – Сила чесності
10 – Цінова стратегія
11 – Служба підтримки клієнтів
12 – Змагання
- Автор
– Про Компас
_cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_
З вас можуть стягнути митні збори після отримання книги, оскільки вона надрукована та доставлена з Великобританії.